給与計算

01

 

給与計算のことで悩んでいませんか?

cc-library010010723給与計算担当者がやめてしまった・・・

給与計算ソフトは使い方がわからない

給与計算はよくわからないので判子だけ押している

前に給与計算のデータが飛んでしまって復旧するのが大変だった

大変そうこれからマイナンバーも始まるし・・・新制度に対応できるのかな?

 

そんな時はNYKオフィスへお任せ下さい!

 

当事務所が選ばれる理由

労働基準法・社会保険法・労働保険法に精通している社会保険労務士である、専門家が皆様の給与計算をサポート致します。

①圧倒的な給与計算の実績数

image019給与計算は様々な法律・知識が関わってきます。
システムの導入や、法律に沿って支給されているのかの確認等、莫大な時間と費用がかかるでしょう。

当事務所は給与計算実績が多数あり、給与計算上の知識も豊富なので、スピード対応することができます。

顧客企業300社の業種の内訳が以下の通りとなっています。
基本的には業種による向き/不向きはございません。

 

本社以外に、支店・営業所など、拠点が多い
アルバイト・パート社員が多い
入社・退職者が頻繁に発生
24時間体制で稼働

これらの特長がサービス業や医療・介護の企業で特に多く見られます。事務負担が増えるため、
アウトソーシングのニーズが高まるのです。

 

②スピード感を持ってすばやく対応いたします。

image001当事務所では社労士6名を抱える大阪最大級の社労士事務所です。

長年、給与計算を行っているので、給与計算上のトラブル等の相談をよく受けます。

実績に基づいた的確なアドバイス・対応をすることが出来ます。

 

 

 

③徹底的な機密を保持!迅速な納入が可能です

j001現在、PマークとSRP(社労士のPマーク)をすでに取得済みです。業務上、特定個人情報を取り扱いますので、物理的安全管理措置・技術的安全管理措置も取っているので安心して情報をお預け頂けます。給与計算代行した事後処理についてもしっかり行わせていただきます。

また、2015年から開始したマイナンバー制度にも対応しております

給与計算についてはその業務の性質上、どうしても社内であれば信頼性のある人にしか任せられず業務がとどこおって偏ってしまう恐れがあります。業務効率化・アウトソーシングをお考えの方は、当事務所にご依頼いただければ幸いです。

当事務所のセキュリティ管理についてはこちらをご覧ください。

 

知らない間にこんなことになっていませんか??

事例1 社会保険料の控除ミス

算定基礎届や月額変更届の結果を反映してなかった
健康保険・厚生年金・雇用保険の保険料率の設定を変更していなかった
在職途中から雇用保険に加入した従業員に対して雇用保険料を控除してなかった
雇用保険料免除者の保険料を徴収していた

最新の法改正情報と社会保険加入状況を把握しミス防止に努めています。

事例2 担当者不在など

産休に入った担当者の代わりに受け入れた派遣社員が、知識不足だった
担当者がインフルエンザで長期休業し他の社員が業務を行ったが、ミスが多かった
担当者が退職後、同程度の能力の社員が採用できない

法令を熟知した実務経験豊富な社員が、複数人体制で担当しています。

事例3 各種提出書類の遅延

締切日が形式上のものになってしまい、締切日での書類回収率が6割程度
締切日後の受付を拒否すると、人事部(総務部)に対するクレームになる
締切日での回収が低いために、深夜や休日に勤務することもある

「アウトソーサーの都合だから」として、回収を徹底することができます。

機密情報の漏洩

担当者が給与明細を印刷中、その場を離れた際に社員に見られてしまった
コピー機やプリンターに残っていた賃金台帳を、他の社員に見られてしまった

給与明細書を密封状態で納品し、機密書類の責任者限定送付を徹底します

従業員の流出など

退職者の退職理由の多くが、給与体系などの会社処遇に対する不満があった
業務上と思われる精神疾患による休職者が増えている

総務部の方々には給与規定や人事評価制度の構築、メンタルヘルスの充実などの、本業に専念し、
従業員の流出防止に努めて頂くことができます。

 

 

料金とサービス

給与計算業務受託報酬

目安金額として、基本報酬30,000円(税別)+従業員数×600円〜(税別)

基本報酬は、受託内容・受託範囲・入力項目数・作成するデータの種類に応じて増額致します。
賞与計算の報酬は給与計算業務と同様の計算になります。

年末調整業務は、依頼範囲により別途見積もりさせていただきます。

 

 サービス内容

弊社対応業務

1.各種書類受領、内容の確認
2.給与計算システムへの取込など処理作業
3.給与・賞与計算
4.法に基づいた給与・賞与計算チェック
5.給与・賞与計算書作成(部門別集計表・給与一覧等)
6.給与・賞与明細書作成
7.給与・賞与振込データ送信・配布
8.地方税納付書作成、納付データ生成・作成
9.給与・賞与給付明細WEB配信サービス
10.保険料改定に伴う、保険料率変更

貴社対応業務

1.提出物まとめ・発送・送信
2.給与・賞与振込、給与・賞与明細の配布

 

banner04

 

 

 

 

 

たくさんの声を頂いております!

  • 01
  • 専門家に任せられてよかった
  • 給与計算の担当者がやめてしまって焦っていた所を助けてもらった
  • 単なる給与計算だけではなく、会社にあったアドバイスをいただいた
  • 市民税の管理など複雑な税金計算を安心して任せられた など

たくさんのお声をいただきました! 

 

給与計算の無料相談を実施中!

NYKオフィス様給与計算相談

 

 

 

 

 

 

 

 

うちの会社は適切な給与計算がされているのか?

近々担当者がやめてしまうのでどうにかしたい・・

複雑な給与計算方法を簡単なものにしたい・・・

 

このようなお悩み・疑問にお答えするために給与計算の相談を承っております。

社会保険労務士のプロの目からアドバイスをいたしますお気軽にお問い合わせ下さい。


労務に関する相談を受け付けています。お気軽にご相談ください 06-6622-4864
ページ上部へ戻る